Proyecto de Bolsa de Trabajo

Córdoba,  julio de 2010
Al Directorio del Colegio de Abogados
de la Ciudad de Córdoba
S___________/D___________

Proyecto de Bolsa de Trabajo para Profesionales del Derecho
de la Comisión de Jóvenes Abogados
del Colegio de Abogados de la Provincia de Córdoba

De nuestra mayor consideración:

            Nos dirigimos al Honorable Directorio del Colegio de Abogados a los fines de presentar para su consideración el Proyecto de Bolsa de Trabajo para Profesionales del Derecho, que atiende a las inquietudes de numerosos colegiados en situación de búsqueda de empleo, como así mismo a la necesidad de otros tantos de contar con una herramienta para ofrecer oportunidades laborales a sus colegas, ya sea en relación de dependencia o por vía de las distintas modalidades de asociación.
            El Proyecto de Bolsa de Trabajo apunta a la constitución de un nexo eficaz para las distintas ofertas y demandas de oportunidades laborales entre colegiados y profesionales vinculados al ejercicio de la abogacía, a través de un portal en Internet que será creado al efecto.
            Para la adecuada gestión de los recursos intelectuales y técnicos que se precisen hasta su efectiva consecución, y mientras se mantenga su vigencia, se propone la composición de una Comisión ad hoc, compuesta por integrantes designados por el Directorio y representantes de la Comisión de Jóvenes Abogados que colaboren en su desarrollo.
            A continuación se presenta la estructura general del proyecto y sus puntos más relevantes, teniendo en cuenta que estas propuestas serán encausadas y optimizadas por la Comisión que asuma dicha responsabilidad.

Primero: La plataforma de la Bolsa de Trabajo para profesionales del Derecho será virtual, en adecuación a las nuevas tecnologías, y a través de un portal específico dentro del dominio “www.abogado.org.ar”. Por ejemplo, podría accederse a través del subdominio “www.empleo.abogado.org.ar”, para facilitar su búsqueda y organización.

Segundo: Para la utilización del Portal de Bolsa de Trabajo será necesario tener registrada una dirección electrónica en el Colegio de Abogados. Quienes pretendan ingresar a las funciones del Portal deberán hacerlo a través de su nombre de usuario y contraseña, vinculados al correo electrónico debidamente registrado.

Tercero: Los interesados en acceder al Portal de Bolsa de Trabajo que aún no hayan registrado sus correos electrónicos en el Colegio de Abogados, deberán hacerlo acreditando identidad con su credencial de abogado matriculado, o bien Documento de Identidad para el resto de los Profesionales del Derecho interesados en acceder a la herramienta.

Cuarto: La página de inicio del Portal contendrá una sucinta explicación de la herramienta, el correspondiente deslinde de responsabilidades por parte del Colegio de Abogados de Córdoba por el uso que pudiera hacerse del mismo, y la solicitud de nombre de usuario y contraseña, sin la cual no se podrá acceder al resto de las funciones del sitio.

Quinto: Los usuarios registrados podrán acceder al Portal sin restricciones de ningún tipo (excepto por la moderación que pudiera hacerse de sus publicaciones a criterio de la Comisión encargada de ello). El Portal tendrá cinco accesos principales, a saber:

a)      Abogados postulantes a empleos en relación de dependencia.
b)     Abogados oferentes de empleo en relación de dependencia.
c)      Abogados postulantes a constituir relaciones de trabajo sin carácter de dependencia.
d)     Profesionales vinculados al ejercicio de la abogacía, postulantes a empleos específicos: Secretarios, Gestores, Martilleros, Corredores, Peritos, etc.
e)      Avisos clasificados.

Sexto: Cada categoría contendrá un listado de los postulantes u oferentes y será organizado de manera tal que facilite su comparación y búsqueda, a través de cuadros sinópticos que incluyan los campos más relevantes de cada perfil profesional.

Séptimo: Para publicar un perfil en las categorías “a”, “b”, “c” y “d”, será requisito rellenar una serie de campos obligatorios a través de formularios que variarán entre las distintas categorías. También se podrán completar campos de carácter optativo y acompañar un curriculum vitae de redacción libre o carta de presentación con foto como adjunto a cada perfil. En la medida que sea posible, el ingreso de datos será a través de opciones preconfiguradas, para facilitar la visualización comparativa de los distintos perfiles.

Octavo: La categoría “a” será destinada a aquellos abogados que busquen empleo en relación de dependencia. Para su inclusión se les solicitará como campos obligatorios: Nombre y apellido / Fecha de nacimiento / Estado Civil / Matrícula profesional / Domicilio / Teléfono / Email / Universidad / Año de egreso / Promedio general de la carrera / Años de experiencia / Orientación (civil, penal, etc.) (hasta tres en orden de preferencia con opción “ninguna en particular”) / Idiomas / Computación. Como campo opcional: Sueldo pretendido aproximado.

Noveno: La categoría “b” será destinada a aquellos abogados que ofrezcan empleo en relación de dependencia. Para su inclusión se les solicitará como campos obligatorios: Nombre y apellido / Domicilio / Teléfono / Email / Años de experiencia / Orientación (civil, penal, etc.) (hasta tres en orden de preferencia con opción “ninguna en particular”). Como campo opcional: Sueldo ofrecido aproximado.

Décimo: La categoría “c” será destinada a aquellos abogados que pretendan constituir relaciones sin carácter de dependencia, por ejemplo compartir estudios, emprendimientos, recursos. Para su inclusión se les solicitará como campos obligatorios: Nombre y apellido / Domicilio / Teléfono / Email / Años de experiencia / Orientación (civil, penal, etc.) (hasta tres en orden de preferencia con opción “ninguna en particular”)  / Tipo de propuesta (hasta tres en orden de preferencia).

Undécimo: La categoría “d” corresponderá a aquellos profesionales vinculados al ejercicio de la abogacía, que ofrezcan sus servicios específicos o postulen a trabajos en relación de dependencia, por ejemplo secretarios, gestores, martilleros, corredores, peritos, etc. Para su inclusión de les solicitará como campos obligatorios: Nombre y apellido / Fecha de nacimiento / Estado Civil / Matrícula Profesional / Domicilio / Teléfono / Email / Universidad / Año de egreso / Promedio general de la carrera / Años de experiencia / Servicios ofrecidos. Como campo opcional: Sueldo pretendido. A medida que el crecimiento del número de usuarios lo amerite, podrán crearse subclasificaciones en esta categoría.

Duodécimo: La categoría “e” será destinada a la publicación de avisos clasificados libres por lo usuarios registrados. La Comisión establecerá las subclasificaciones que crea convenientes para una mejor gestión de la información.

            Se reitera que estos puntos son tan sólo los lineamientos generales de la estructura de la Bolsa de Trabajo, para ser desarrollados en detalle una vez conformada la Comisión pertinente.
Sin otro particular saludamos muy atentamente, quedando a la espera de una respuesta favorable.

Autor: Ab. Juan Exequiel Vergara, MP 1-35222

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Proyecto de Libro del Joven Abogado

Este proyecto, surgido en el seno de la Comisión de Jóvenes Abogados del Colegio de Abogados de Córdoba tiene como objetivo la creación de una guía práctica, con contenidos simples, necesarios y novedosos que faciliten el ejercicio profesional y la inserción del joven abogado en el mundo letrado.

Para colaborar con el proyecto, la Comisión invita a los interesados a integrarse a sus periodicas reuniones, los días miércoles a las 14 hs. en el quinto piso de la sede colegial.

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